Pregătim echipa care va ghida 80 de tineri spre viitorul lor profesional
17-18 ianuarie, București – Asociația Culturală Atelierul European de Artă reunește 15 profesioniști în educație non-formală pentru două zile de pregătire intensivă în cadrul proiectului european „Finding My Future”. Este primul pas crucial într-o călătorie de 15 luni care va transforma modul în care tinerii din București își construiesc drumul către carieră.
Douăsprezece metode, o singură misiune
Evenimentul de team-building, care va avea loc la sediul Fundației Naționale pentru Tineret din strada Christian Tell 22, marchează începutul operațional al celui mai ambițios program de orientare în carieră pe care ACAEDA l-a coordonat vreodată.
Cei 12 lucrători de tineret selectați pentru acest proiect – alături de cei trei membri ai echipei core – vor petrece două zile explorând metodologia inovatoare dezvoltată în parteneriat cu Fundacja 108 din Polonia. Nu este un training obișnuit. Este momentul în care o echipă diversă de profesioniști devine un corp unitar, pregătit să livreze 12 metode de educație non-formală care acoperă întregul spectru al orientării în carieră.
De la autodescoperire la interviul de vis
„Vrem să ne asigurăm că toți cei 12 youth workers înțeleg profund fiecare metodă înainte să o implementeze cu tinerii”, explică Felix, coordonatorul proiectului din partea AEA. „În aceste două zile, nu doar vom prezenta teoria – vom trăi efectiv aceste metode, de la exerciții de autodescoperire și explorare a carierei, până la simulări de interviuri și tehnici de networking.”
Programul acoperă teritoriu vast: de la identificarea propriilor pasiuni și talente, la înțelegerea realistă a pieței muncii, de la stabilirea obiectivelor de carieră clare, la pregătirea pentru primul interviu de angajare. Fiecare dintre cele 12 metode va fi concepută să fie interactivă, bazată pe experiență directă și adaptată nevoilor concrete ale tinerilor din 2026.
Cine sunt cei care vor face diferența?
Echipa este diversă și tocmai asta o face puternică. Printre cei 12 youth workers selectați se numără atât veterani ai educației non-formale cu ani de experiență în lucrul cu tinerii, cât și newcomers entuziaști care aduc energie proaspătă și perspective noi. Unii au background în psihologie, alții în coaching, iar câțiva vin din zona creativă – exact mixul necesar pentru a conecta cu cei 80 de tineri care vor beneficia de program.
„Nu căutam clone, căutam complementaritate”, spune Andreea, trainer-ul echipei. „Avem oameni care excelează în facilitarea discuțiilor de grup, alții care sunt maeștri ai dinamicilor interactive, și câțiva care au talent natural în one-on-one mentoring. Împreună, acoperim toate stilurile de învățare ale tinerilor.”
Două zile care modelează nouă luni
Agenda celor două zile este densă dar strategică. Prima zi se concentrează pe construirea coeziunii echipei – activități de team-building care vor transforma 15 indivizi în echipă funcțională, exerciții de încredere reciprocă, și stabilirea modului de colaborare pentru lunile următoare.
Ziua a doua intră în detaliile operaționale: prezentarea exhaustivă a celor 12 metode, discuții despre target-ul specific (elevii de liceu, studenții, tinerii NEET, cei din medii marginalizate), strategii de facilitare și, esențial, crearea unui limbaj comun al echipei.
„La sfârșitul acestor două zile, toți cei 15 trebuie să vorbim aceeași limbă metodologică”, subliniază Felix. „Când începem workshopurile cu tinerii, din februarie, nu mai e timp de clarificări. Trebuie să fim o echipă unitară, sincronizată perfect.”
Fundația Națională pentru Tineret – gazda perfectă
Alegerea locației nu e întâmplătoare. Fundația Națională pentru Tineret, partener de lungă durată al ecosistemului tinerilor din România, oferă spațiul ideal pentru acest tip de activitate. Sediul de pe Christian Tell 22 are dotările necesare pentru sesiuni interactive, dar mai important, are energia specifică organizațiilor care pun tinerii în centrul activității.
Ce urmează după team-building?
Aceste două zile sunt doar startul. Începând cu februarie 2026, echipa va livra două workshopuri pe lună, fiecare concentrându-se pe câte o metodă din curriculum. Timp de nouă luni, cei 80 de tineri recrutați din licee, universități, centre DGASPC și comunități marginalizate vor parcurge un program complet de orientare în carieră.
Dar nu doar asta. Youth workers-ii pregătiți în acest weekend vor organiza și vizite la târguri de joburi, sesiuni de creare a CV-urilor video (un element inovator al proiectului), study visits în companii reale și evenimente de networking cu potențiali angajatori.
Erasmus+ în acțiune
„Finding My Future” este finanțat prin programul Erasmus+ al Uniunii Europene cu 60.000 EUR și reprezintă o colaborare româno-poloneză care demonstrează valoarea adăugată a parteneriatelor europene. Metodologia dezvoltată aici, incluzând tutorialele video care vor fi create ulterior, va fi disponibilă gratuit pentru organizații din întreaga Europă.
„Impactul acestui proiect va depăși cu mult cei 80 de tineri direct implicați”, conchide Felix. „Fiecare youth worker din această echipă va deveni multiplicator. Metodele pe care le învățăm acum le vor folosi ani de zile, cu sute de alți tineri. Asta înseamnă cu adevărat impact sustenabil.”
Team-building-ul de weekend este deschis doar participanților selectați în proiect, dar rezultatele lui vor beneficia comunitatea tinerilor din București pentru mulți ani de acum înainte.
Proiectul „Finding My Future” (2024-3-PL01-KA210-YOU-000280040) este co-finanțat de programul Erasmus+ al Uniunii Europene și implementat în parteneriat de Asociația Culturală Atelierul European de Artă (România) și Fundacja 108 (Polonia).
