From Training to Leadership: 26 de lucrători de tineret europeni formați la București în competențe de leadership prin educație non-formală
O săptămână de transformare dedicată valorilor europene, învățării interculturale și dezvoltării leadershipului autentic în munca cu tinerii
București, 17 noiembrie 2025 – Asociația Culturală Atelierul European de Artă a finalizat cu succes mobilitatea internațională Erasmus+ „From Training to Leadership”, un curs intensiv de formare care a reunit 26 de lucrători de tineret din cinci țări europene în perioada 10-16 noiembrie 2025.
Un parteneriat european pentru dezvoltarea leadershipului în munca cu tinerii
Proiectul a fost rezultatul colaborării dintre cinci organizații europene: Asociația Culturală Atelierul European de Artă (România) alături de Direcția Generală de Asistență Socială şi Protecția Copilului Sector 6, Centrines Europos Tribuna (Lituania), Organization for Social Inclusion and Lifelong Learning NECI (Macedonia de Nord), PANGEA Gençlik Derneği (Turcia) și Globers (Spania). Împreună, aceste organizații au creat un program de formare dedicat dezvoltării competențelor de leadership esențiale pentru lucrătorii de tineret care coordonează și facilitează activități pentru grupuri de adolescenți și tineri adulți.
Educație non-formală: învățare prin experiență și participare activă
Programul de șapte zile a utilizat exclusiv metodologia educației non-formale – o abordare europeană bazată pe învățare experiențială, participare activă, reflecție structurată și feedback continuu. Trainerii Nicoleta Miron și Andreea Negoi, împreună cu coordonatorul Felix Crainicu, au facilitat sesiuni interactive care au abordat teme fundamentale: comunicarea în leadership, inteligența emoțională, empatia în munca cu tinerii, dinamica de grup, managementul conflictelor și stilurile de leadership.
„Educația non-formală decentralizează autoritatea și plasează învățarea în mâinile celor care o experimentează”, a explicat Nicoleta Miron. „Participanții nu sunt spectatori pasivi, ci agenți activi ai propriei dezvoltări. Această metodologie reflectă valorile democratice europene: participare, incluziune, respect pentru diversitate și împuternicirea individului.”
Valori europene în acțiune
Mobilitatea a fost o demonstrație practică a valorilor fundamentale ale Uniunii Europene. Participanții din cele cinci țări au lucrat împreună depășind barierele lingvistice și culturale, au explorat principiile democratice și incluziunea socială în contextul muncii cu tinerii, și au experimentat direct beneficiile cooperării europene.
Programul a inclus activități în aer liber pentru construirea coeziunii grupului, o vizită la Palatul Parlamentului pentru înțelegerea contextului instituțional românesc, o vânătoare de comori urbană care a testat competențele de colaborare și comunicare în timp real, și o seară interculturală în care fiecare țară și-a prezentat tradițiile și cultura.
Eveniment public: leadership în acțiune
Momentul culminant al mobilității a fost evenimentul public organizat pe 15 noiembrie la Fundația Națională pentru Tineret, unde cei 26 de participanți internaționali au facilitat un atelier interactiv pentru peste 20 de voluntari din comunitatea locală – adolescenți și seniori de la DGASPC Sector 6 și Școala de Valori. Participanții au abordat conceptele de „host leadership” (capacitatea de a crea spațiul pentru ca alții să crească) și „guest leadership” (abilitatea de a te lăsa ghidat și de a învăța de la ceilalți), demonstrând competențele dezvoltate pe parcursul săptămânii.
„Acest eveniment a ilustrat efectul multiplicator al programului Erasmus+”, a remarcat Felix Crainicu, coordonatorul proiectului. „Cele 26 de persoane formate devin la rândul lor facilitatori pentru alte zeci sau sute de tineri din comunitățile lor, extinzând impactul programului mult dincolo de participanții direcți.”
Schimburi interculturale și rețele europene
Dincolo de competențele tehnice de leadership, mobilitatea a creat oportunități valoroase de schimb intercultural. Participanții au împărtășit metode de lucru, provocări și soluții din țările lor, au construit rețele profesionale internaționale care vor continua dincolo de mobilitate, și au dezvoltat o înțelegere profundă a diversității culturale europene ca resursă, nu ca barieră.
„Am învățat că leadership-ul are nuanțe culturale diferite în fiecare țară, dar valorile fundamentale – empatia, comunicarea autentică, respectul pentru individ – sunt universale”, a împărtășit unul dintre participanți în sesiunea finală de evaluare.
Certificate Youthpass și angajamente pentru viitor
Mobilitatea s-a încheiat cu ceremonia de acordare a certificatelor Youthpass – documentul oficial european de recunoaștere a competențelor dobândite prin educație non-formală în cadrul programului Erasmus+. Fiecare participant a primit certificatul care validează competențele dezvoltate: comunicare, lucru în echipă, competențe interculturale, leadership și empatie.
În cadrul ceremoniei finale, participanții și-au asumat angajamente concrete pentru implementarea învățărilor în organizațiile lor de origine – de la organizarea de sesiuni de training pentru colegi, până la integrarea metodelor non-formale în proiectele cu tinerii.
Impact pe termen lung
Proiectul „From Training to Leadership” demonstrează investiția Uniunii Europene în dezvoltarea profesioniștilor din domeniul tineretului. Prin formarea lucrătorilor de tineret în competențe de leadership, comunicare și facilitare, programul contribuie la îmbunătățirea calității serviciilor oferite tinerilor europeni și la promovarea valorilor democratice, incluziunii și participării active în rândul noilor generații.
Asociația Culturală Atelierul European de Artă mulțumește organizațiilor partenere, Fundației Naționale pentru Tineret pentru găzduirea evenimentului public, voluntarilor DGASPC Sector 6, celor din Școala de Valori, și tuturor celor 26 de participanți pentru dedicare, entuziasm și dorința de a deveni lideri autentici în comunitățile lor.
Despre Erasmus+:
Erasmus+ este programul Uniunii Europene pentru educație, formare, tineret și sport. Programul oferă oportunități de mobilitate și cooperare în educație, formare profesională, învățământ superior și educație pentru adulți, precum și în sectorul tineretului.
Organizații partenere:
- Asociația Culturală Atelierul European de Artă (România) – coordonator
- Centrines Europos tribuna (Lituania)
- Organization for Social Inclusion and Lifelong Learning NECI (Macedonia de Nord)
- PANGEA Gençlik Derneği (Turcia)
- Asociación Sociocultural Almar (Spania)
Proiect co-finanțat de Uniunea Europeană prin programul Erasmus+
