Leadership development ca model pentru training-ul din Finding My Future
Polonia, noiembrie 2025 – A doua zi a kick-off meeting-ului Finding My Future a inclus o prezentare detaliată a echipei ACAEDA despre mobilitatea „From Training to Leadership”, eveniment care a adus în noiembrie 2025 la București 26 de youth workers din cinci țări pentru o săptămână intensivă de dezvoltare a competențelor de leadership.
Nu era o simplă împărtășire de rezultate. Era un masterclass despre cum să organizezi un training internațional de impact – exact ceea ce ACAEDA va trebui să facă în iunie 2026 pentru Finding My Future.
Experiența București – blueprint pentru viitorul training
„Le-am arătat colegilor polonezi absolut tot”, spune Felix. „De la cum am selectat venue-ul, cum am organizat logistica pentru 26 de participanți, până la cum am structurat fiecare zi de training și cum am gestionat dinamica de grup.”
Lecții de logistică – detaliile care contează
Discuția despre From Training to Leadership a devenit rapid un ghid operațional pentru training-ul din Finding My Future care urmează să aibă loc în România în iunie 2026. Echipa ACAEDA a împărtășit liste de verificare, timelines de pregătire, soluții pentru provocări neașteptate.
„Cea mai valoroasă parte pentru Finding My Future a fost să discutăm despre ce NU vezi în raportul final”, explică Felix. „Cum gestionezi un participant care are probleme de sănătate în timpul mobilității? Cum adaptezi agenda când realizezi că o sesiune durează mai mult decât planificat? Cum asiguri că toată lumea se simte inclusă, nu doar vocile dominante?”
Echipa AEA a împărtășit și feedback-ul de la participanții din From Training to Leadership – ce au apreciat cel mai mult, ce ar fi vrut diferit, cum au aplicat învățăturile după întoarcerea acasă. Aceste insights sunt aur curat pentru designul training-ului din Finding My Future.
De la leadership la career guidance – transferul de competențe
Deși temele sunt diferite – leadership development versus career orientation – principiile de facilitare rămân aceleași. Metodele interactive folosite în From Training to Leadership – simulări, role-play-uri, work in small groups, peer feedback sessions – pot fi adaptate perfect pentru training-ul despre orientare în carieră.
Impactul multiplicator – de la 26 la sute
Discuția a evoluat și către impactul pe termen lung al training-urilor. Cei 26 de youth workers formați în From Training to Leadership au devenit multiplicatori în organizațiile lor, antrenând la rândul lor alte persoane. Această perspectivă pe termen lung a rezonat puternic cu echipa poloneză, consolidând angajamentul comun pentru un training de cea mai înaltă calitate.
Echipa poloneză a plecat din sesiunea de diseminare cu un fișier Google Drive plin de template-uri, checklist-uri și documente operaționale din From Training to Leadership – toate adaptabile pentru Finding My Future.
„Asta înseamnă parteneriat adevărat”, conchide Łukasz. „Nu doar să lucrezi împreună, ci să înveți unii de la alții și să construiești pe experiențele anterioare. ACAEDA ne-a dat un start fantastic.”
From Training to Leadership a fost implementat în noiembrie 2025 la București, aducând împreună 26 de youth workers din cinci țări pentru o săptămână de dezvoltare intensivă a competențelor de leadership, facilitat de trainerii Nicoleta și Andreea.
