Prima zi din From Training to Leadership: Start oficial al mobilității internaționale
10 noiembrie 2025 – Programul de mobilitate Erasmus+ „From Training to Leadership” a demarat oficial astăzi la București, aducând împreună 26 de lucrători de tineret din România, Lituania, Macedonia de Nord, Turcia și Spania pentru o săptămână intensivă de formare în competențe de leadership.
Sesiunea de deschidere a programului a început la ora 9:30, când Felix, coordonatorul proiectului din partea Asociației Culturale Atelierul European de Artă, a oferit participanților bun venit și a prezentat echipa de facilitare. Nicoleta și Andreea, trainerii proiectului, au preluat apoi conducerea sesiunilor, introducând programul activităților planificate pentru următoarele zile.
Construirea grupului și crearea spațiului sigur
Prima jumătate a dimineții a fost dedicată activităților de cunoaștere și spargere a gheții. Prin metode non-formale de educație, participanții din cele cinci țări partenere au avut ocazia să interacționeze și să își depășească barierele inițiale de comunicare interculturală.
După pauza de dimineață, sesiunea „Expectations, Contributions, Fears” a permis fiecărui participant să își exprime așteptările față de program, contribuțiile pe care le poate aduce grupului, precum și eventualele temeri legate de procesul de învățare. Acest exercițiu a fost urmat de stabilirea acordului de grup – un set de reguli și principii care vor guverna interacțiunile participanților pe parcursul întregii mobilități. Respectul reciproc, ascultarea activă, confidențialitatea și dreptul fiecăruia de a participa în ritmul propriu au fost consacrate ca valori fundamentale ale grupului.
Fundamente ale programului Erasmus+
Sesiunea de după-amiază, desfășurată între orele 14:00 și 15:30, a fost dedicată explorării valorilor Uniunii Europene și a competențelor cheie europene. Trainerii Nicoleta și Andreea au facilitat discuții despre principiile democratice, incluziunea socială și respectul diversității culturale – valori esențiale în munca cu tinerii.
Participanții au analizat cele opt competențe cheie pentru învățarea pe tot parcursul vieții, explorând modul în care acestea pot fi integrate în activitățile de youth work. Competențele digitale, spiritul de inițiativă și antreprenoriat, conștiința și expresia culturală au fost doar câteva dintre domeniile abordate în contextul dezvoltării tinerilor.
Reflecție și evaluare
Ultima sesiune de lucru a zilei, desfășurată între orele 16:00 și 17:00, a fost dedicată „harvesting”-ului – un proces de reflecție structurată prin care participanții au evaluat experiențele zilei, au identificat învățările principale și au formulat întrebări pentru următoarele sesiuni. Această metodă de evaluare continuă este o componentă esențială a educației non-formale, facilitând conștientizarea și consolidarea cunoștințelor dobândite.
Programul zilei s-a încheiat la ora 20:00, după cina comună, participanții având apoi timp liber pentru socializare și odihnă.
Prima zi a mobilității „From Training to Leadership” a pus bazele pentru o săptămână intensivă de învățare și dezvoltare profesională. Programul continuă mâine cu noi module de formare dedicate competențelor de leadership în munca cu tinerii.
Proiectul „From Training to Leadership” este finanțat prin programul Erasmus+ al Uniunii Europene și se desfășoară între 10-16 noiembrie 2025 la București.
